Esqueça tudo que já ouviu sobre a função do líder, pois o verdadeiro líder forma outros líderes.
Para Betania Tanure, publicado na revista HSM 87/2011, a liderança
transformadora tem como características, visão de futuro, credibilidade,
poder de mobilização, comportamento agridoce e elevado grau de
autoconhecimento.
Na liderança, existem 3 caminhos para o empoderamento:
1) Compartilhar as informações com todos – eleva o nível de confiança e melhora as decisões.
2) Criar autonomia com limites – liderança situacional.
3) Substituir a velha hierarquia por equipes e pessoas autodirigidas.
Na liderança, inteligência emocional é:
• Autoconsciência – ter consciência dos seus próprios sentimentos.
• Autogerenciamento – administrar suas próprias emoções e impulsos.
• Automotivação – persistir diante de fracassos e dificuldades.
• Empatia – perceber o que os outros estão sentindo.
• Habilidades sociais – lidar com as emoções alheias.
Por Andréa Oliveira – advogada .::. Inscrita na OAB/MG n. 81.473
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