"Não à toa, as corporações levam em média 90 dias para indicar um novo chefe quando o atual deixa a cadeira. Segundo um estudo da consultoria Korn Ferry, metade das companhias acaba precisando recorrer ao mercado para encontrar um nome.
Essa operação é arriscada. Um profissional de fora leva duas vezes mais tempo para ser produtivo em relação a quem já parte da equipe. E companhias com líderes externos tem a metade do lucro e da receita daquelas que contam com sucessores internos preparados.
"Muitas vezes, um dirigente que vem de fora irá estressar a cultura corporativa e mudar a estratégia definida", diz Rosa Bernhoeft, diretora da Alba Consultoria, especializada em desenvolvimento da liderança. Segundo ela, há fortes indícios de que líderes com 15 anos de casa possuam 70% mais chance de êxito nas transações".
(Por Tatiana Sendini)
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